25 апреля

06.03.2007 | Новости компании

ОАО "Каменск-Уральский завод по обработке цветных металлов" стремительно повышает эффективность и социальную ответственность бизнеса.

Почти полмиллиарда - 490,45 млн. рублей - уплатил во все уровни бюджета и внебюджетные фонды в 2006 г. Каменск-Уральский завод по обработке цветных металлов. Это на 65,5 процента больше, чем по итогам 2005 г.

В расчете на одного работающего уплата налогов составила 240 тысяч рублей - против 152 тысяч рублей в 2005 году. Рост данного показателя тем более значителен, что за год создано 100 дополнительных рабочих мест: сегодня на предприятии трудится 2200 человек.

При более чем двукратном по сравнению с предыдущим годом росте объема продаж - реализация в 2006 г. превысила 6,15 млрд. рублей - итоговый показатель чистой прибыли возрос почти втрое, превысив 808 млн. рублей.

- Основными составляющими успешной работы КУЗОЦМ в 2006 году стали расширение ассортимента выпускаемой продукции, повышение эффективности использования металлического лома, переориентация сбытовой политики на сотрудничество прежде всего с конечными потребителями, а также оптимизация производственного процесса и борьба с издержками, - отмечает генеральный директор ОАО "КУЗОЦМ" Фарит Махмутов. - Высокие результаты достигнуты благодаря добросовестному труду всего коллектива...

Если в предыдущие два года средняя зарплата на предприятии ежегодно увеличивалась на треть, то в 2006 г. рост составил почти на 40 процентов, и сегодня она достигла 14,8 тыс. рублей. Осуществляя специальную программу по снижению заболеваемости работников, со второй половины 2007 г. КУЗОЦМ намерен ввести дотации на горячее питание в заводской столовой и открыть ее филиал в отдаленном заводском корпусе. Более 11 млн. рублей планируется затратить на расширение лечебно-оздоровительной базы: новым медицинским оборудованием будет оснащен заводской профилакторий, здравпункт прирастет банным комплексом и залами массажа и лечебной гимнастики. В 2,5 млн. рублей обходится предприятию современный комплекс тренажеров, приобретаемых для спорткомплекса: во всех двенадцати секциях, пять из которых открылось в конце 2006 года, работники завода могут заниматься бесплатно.

-- INFOLine, ИА (по материалам компании)