20 апреля

17.04.2008 | Новости компании

ОАО "Выксунский металлургический завод" планирует в 2008-09 годах направить около 30 млн.рублей на модернизацию системы профобразования и развития персонала.

которая предусматривает реконструкцию и расширение учебного центра завода (УЦ), повышение квалификации его преподавателей и обновление технологий обучения.

Планируется серьезно обновить учебно-материальную базу УЦ - приобрести тренажеры, мультимедийные обучающие программы, компьютеризированные учебно-технические комплексы, макеты оборудования, стенды. Здание Центра будет реконструировано, что позволит оборудовать дополнительные учебные площади, в том числе 12 специализированных кабинетов с тренажерами и имитаторами, два компьютерных класса (один - с системой видеоконференции), лингафонный кабинет и конференц-зал.

До конца текущего года ВМЗ планирует завершить получение лицензий Министерства образования и науки РФ на право обучения 56 профессиям и специальностям, что позволит оказывать услуги сторонним организациям, а также получить разрешение Ростехнадзора на подготовку руководителей, ответственных за эксплуатацию опасных производственных объектов. В целях повышения качества обучения планируется совместно с учебными заведениями разработать и внедрить стандарты подготовки специалистов. Для создания "института" преподавателей УЦ будут привлекаться опытные работники ВМЗ и сотрудники вузов.

В результате на базе ВМЗ будет создано крупное образовательное подразделение с новейшим оборудованием и технологиями. Количество обучаемых увеличится на 25% (в настоящее время УЦ ВМЗ ежегодно готовит до 6000 работников завода и до150 - других организаций). При этом значительно повысится качество обучения и его соответствие уровню развития технологий производства ВМЗ. Центр будет оказывать услуги предприятиям Выксунской площадки ОМК, в том числе Литейно-прокатному комплексу и дочерним предприятиям ВМЗ, а также сторонним организациям Выксунского района и прилегающих территорий.

"Наша конкурентоспособность все больше зависит от квалификации и качества персонала. Мы это понимаем и принимаем необходимые меры, - отметил исполнительный директор ОАО "ВМЗ" Владимир Кочетков. - Наряду с дальнейшим развитием сотрудничества с вузами и техникумами, усилим свой учебный центр - наполним его новой техникой, усовершенствуем подходы к преподавательскому составу. Будем серьезно корректировать учебные программы и максимально приводить процесс обучения в соответствие с нашими актуальными потребностями".

Модернизация системы корпоративного профобразования является составной частью принятой ОМК в декабре 2007 года Стратегии в области подбора и развития персонала на предприятиях Выксунской площадки компании на 2008-1012 годы.

-- INFOLine, ИА (по материалам компании)