24 апреля

Специалисты Новокузнецкого металлургического комбината (предприятие «Евраз Груп») вернулись из Дюссельдорфа с дипломом специализированной международной выставки «А+А 2005», посвященной охране, защите и гигиене труда.

НКМК представил на выставке собственную систему видеоинструктажа по охране труда, которая и была отмечена дипломом. Побывавший на выставке в Германии начальник отдела охраны труда НКМК Юрий ТУТКИН делится впечатлениями о поездке и рассказывает о достижениях комбината в области охраны и безопасности труда:– Выставка проходила в течение четырех дней, с 24 по 27 октября. В восьми огромных павильонах были выставлены десятки тысяч экспонатов, привезенных из пятидесяти стран мира. В мероприятии участвовали несколько тысяч компаний, производящих средства защиты и гигиены труда, продукцию для людей, задействованных на опасных работах. Российская делегация состояла из ста человек, приехавших в основном из Москвы: представители ассоциации средств индивидуальной защиты, Министерства здравоохранения, Всероссийского центра охраны труда и т.д. Кузбасс в Дюссельдорфе представляли всего шесть человек: специалисты НКМК, Запсибметкомбината, шахты «Распадская» и Кузбасского центра охраны труда. Новокузнецкий меткомбинат, впервые принимавший участие в этой выставке, представил на российском стенде систему видеоинструктажа по охране труда, которая используется на нашем предприятии. Это наше собственное «произведение», созданное совместно с Кузбасским центром охраны труда. Разработкой видеоинструкций мы занимаемся второй год, за это время подготовлено около пятнадцати инструкций. Считаю, что это интересное и перспективное направление в деле улучшения безопасности труда. И главное, НКМК является пока что единственным предприятием в Кузбассе и в России в целом, которое работает в этом направлении. – Как раньше на комбинате проводился инструктаж по безопасности и в чем преимущества вашего ноу-хау – видеоинструкций?– Надо сказать, что, во-первых, инструктаж по охране труда у нас в обязательном порядке проходят все поступающие на работу. Во-вторых, дважды в год все работники проходят повторные инструктажи. Раньше инструктаж проводил в устной форме, как правило, мастер. Тут главный принцип: «Читай не так, как пономарь, а с чувством, с толком, с расстановкой». Но ведь не каждый человек обладает талантом оратора и может доходчиво и интересно (а не монотонно, что важно для восприятия) что-то объяснить слушателям. К тому же только слухового восприятия для запоминания материала часто бывает недостаточно. А при просмотре видеоинструкции сотрудники еще и визуально знакомятся с правилами охраны труда. Кроме того, в видеоинструкцию включены так называемые стимуляторы запоминания – короткие эмоциональные паузы, которые базируются на подходах нейролигвистического программирования. В результате безопасные приемы работы (причем на конкретном рабочем месте) лучше закрепляются в памяти.При просмотре инструкции можно остановить любую картинку и порассуждать над демонстрируемой ситуацией. Например, к чему приведет игнорирование этого конкретного правила, как сделать труд на данном рабочем месте более безопасным. Одни кадры в ролике показывают, как правильно выполнять ту или иную операцию, другие, перечеркнутые крестом, говорят, как делать нельзя. Полностью фильм длится около двух часов. На комбинате проведена большая работа по внедрению в практику видеоинструктажа. Приобретена аппаратура для демонстрации фильмов в цехах. К настоящему моменту с инструкциями по охране труда ознакомились уже более шести тысяч человек. По итогам всей этой работы НКМК и получил диплом за успешное участие в специализированной выставке по охране, защите и гигиене труда. Кроме того, наработанные комбинатом материалы по охране труда, в том числе и по видеоинструктажу, были опубликованы в журнале «Справочник специалиста по охране труда». Наша задача на ближайшее будущее – ежедневно показывать ролик по всему комбинату с 8.00 до 8.30. Чтобы люди на раскомандировках могли его просматривать каждый день.– Любая выставка позволяет не только продемонстрировать свои достижения, но и набраться опыта у коллег, поделиться своим…– Выставочный стенд Новокузнецкого меткомбината вызвал интерес у многих европейских производителей. Люди подходили, интересовались нашими разработками. Нас тоже заинтересовали некоторые представленные на выставке экспонаты. Так, для опробования на комбинате мы привезли наушники, предназначенные для работы в условиях высокого уровня шума, разработанные западной фирмой. Нажатие специальной кнопки позволяет отсекать голос человека от производственного шума. То есть человека слышно, а постороннего шума нет. Хотим опробовать эти наушники в электросталеплавильном цехе, где высокий уровень шума. Если они нас устроят по всем параметрам, будем думать о заключении договора с фирмой-производителем. Что касается опыта НКМК в решении вопросов охраны труда, то для его изучения к нам 22 ноября приедет делегация координационного совета Кемеровской области по вопросам охраны труда и промышленной безопасности. В числе пятнадцати человек будут представители крупных организаций, промпредприятий Кузбасса, департамента труда, государственных надзорных служб.Мы покажем им не только видеоинструкции, но и другие новые технологии, которые применяются на комбинате для повышения безопасности труда. Это система «Выбор», определяющая профпригодность человека, это тренажер «Гоша», на котором отрабатываются методы спасения человека, оказания первой медицинской помощи. «Гоша» – это манекен со встроенным монитором и заложенной в него специальной программой. Он может научить человека, например, тому, как правильно делать искусственное дыхание. При допущенной ошибке «Гоша» может сказать: «Ты слишком сильно надавил и сломал мне три ребра», «Ты слишком часто дышишь» и т.д. Применение таких технологий позволяет комбинату не только поддерживать высокий уровень безопасности, но поднимать его еще выше. Достаточно сказать, что прошлый год НКМК отработал без случаев смертельного травматизма. Если же сравнить 2004 год с 1953-м (именно с этого момента на комбинате начали вести учет травматизма), то разница в показателях более чем впечатляет. Если в 1953 году было зарегистрировано 1800 несчастных случаев, то за весь 2004 год только 14. Открою маленький секрет. На НКМК проводится большая работа по разработке и внедрению на комбинате международного стандарта профессиональной безопасности и здоровья OHSAS-18000. На сегодняшний день НКМК является, пожалуй, единственным предприятием от Урала до Дальнего Востока, которое начинает внедрять у себя этот стандарт. У НКМК есть сертификат качества стандарта ISO-9000, и сейчас мы готовим материалы на проведение сертификации уже международным сертификационным органом.