18 апреля

На "Таганрогском металлургическом заводе" подписан коллективный договор на 2006-2007 годы.

На Таганрогском металлургическом заводе, входящем в Трубную Металлургическую Компанию, принят коллективный договор между администрацией и сотрудниками ОАО "ТАГМЕТ" на 2006-2007 годы. Документ, регламентирующий трудовые отношения между администрацией предприятия, трудовым коллективом и профкомом, представляющим интересы трудового коллектива, подписали управляющий директор Тагмета Николай Фартушный и председатель профсоюзного комитета завода Константин Ткаченко. Коллективный договор направлен на обеспечение интересов сотрудников завода в сфере социальных гарантий. Важнейшее место в договоре занимает раздел, посвященный оплате труда. В 2006 году заработная плата сотрудников Тагмета повысится по сравнению с 2005 годом не менее, чем на 12,5%. В коллективном договоре отмечены вопросы повышения безопасности труда, укрепления дисциплины и порядка на производстве, проведения реконструкции цехов. Также принято решение о порядке выплаты единовременного пособия пенсионерам, уходящим на заслуженный отдых, и закреплена дополнительная льгота работницам завода, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет. По словам управляющего директора Тагмета Николая Фартушного, в 2006 году администрация предприятия и профсоюзный комитет проведут организационно-технические мероприятия в цехах и отделах, направленные на повышение эффективности производства, улучшение условий труда, усиление охраны окружающей среды, оптимизацию численности персонала. Реализуя социальную политику, ТМК выступает ответственным деловым партнером, работодателем и активным участником социальных отношений в регионах присутствия предприятий Компании. На заводах и предприятиях ТМК работает около 46 тыс. сотрудников. ТМК активно развивает экологические, социальные и благотворительные программы.