29 марта
Поставить закладку Сделать стартовой О проекте Помощь Размещение рекламы на сайте
MyMetal.ru | весь металлургический рынок России
расширенный поиск

Новости индустрии


Руководство ЧМК провело встречу с молодыми специалистами предприятия.



На Челябинском металлургическом комбинате, входящем в «Мечел», состоялась встреча руководства предприятия с молодыми специалистами. В этом году более 60 выпускников технических вузов страны выбрали ЧМК своим местом работы. Управляющий директор Челябинского металлургического комбината Сергей Малышев и члены правления комбината встретились с молодыми специалистами для того, чтобы лично познакомиться с ними, объяснить стратегию развития предприятия и обсудить с ними ряд насущных проблем. На предприятии успешно воплощается в жизнь масштабная программа технического перевооружения производственных мощностей. Буквально за последние два года реализовано несколько крупных инвестиционных проектов, благодаря чему у челябинских металлургов появилась возможность работать на качественно новом уровне: введена в эксплуатацию после капитального ремонта доменная печь номер1, пущена новая машина непрерывного литья заготовок в кислородно – конвертерном цехе (МНЛЗ), новый турбогенератор, завершается строительство коксовой батареи и новой современной аглофабрики, возводится еще одна МНЛЗ, ведется реконструкция стана 300-2. Как сообщили агентству "Урал-пресс-информ" на ЧМК, на молодых специалистов возлагаются большие надежды. Привлечение выпускников профильных учебных заведений, которые могут на практике применить теоретические знания – один из приоритетов кадровой политики предприятия. Все они будут закреплены за опытными наставниками, на протяжении трех лет за процессом их адаптации к работе будут следить психологи кадровой службы. Наиболее способные ребята, сумевшие зарекомендовать себя на производстве, получат рекомендации для дальнейшего продвижения по служебной лестнице. Для их карьерного роста сегодня на комбинате созданы все условия. К примеру, ежегодно на ЧМК проводятся курсы повышения квалификации молодых специалистов, находящихся в резерве на руководящие должности. Рассматриваются все возможности индивидуального обучения перспективных специалистов по федеральным программам подготовки управленческих кадров. В этом году такой обучающий курс пройдут десять молодых работников ЧМК.

Комментарии

{Name}
{Date}
{Time}
{Text}
{Label:leaveComment}
{Label:nameLabel}
{Label:ratingLabel}
{Label:commentLabel}


Смотрите также: Новости портала, Новости индустрии, Новости компаний



MyMetal