24 апреля

«Евраз» уделяет серьезное внимание развитию кадрового потенциала на своих предприятиях

В «Евразруде» стартовал конкурс «Лучший молодой руководитель — 2006». В ОАО «Евразруда» (предприятие «Евраз Груп») стартовал конкурс«Лучший молодой руководитель — 2006». В нем примут участие более30 молодых руководителей и кадровых резервистов из всех филиаловкомпании. Конкурс проводится во второй раз по инициативе дирекциипо персоналу и имеет целью выявление наиболее перспективныхи инициативных руководителей.
На первом этапе конкурсантам предстоит в течение часа ответитьна 18 вопросов теста, раскрыв свои познания в области маркетинга,менеджмента, экономики, истории, охраны труда, трудовогозаконодательства, управления персоналом, иностранного языка и спецификиработы общественных организаций компании. В ходе второго турапретенденты на победу пройдут тренинг управленческих компетенций своихделовых качеств (презентационные навыки, организаторские и лидерскиеспособности, умение длительное время быть включенным в работу, четковыполнять поставленные задачи, ориентироваться в ситуации, правильновести переговоры), а также интервью, которое выявит их нацеленностьна достижение конкретного результата, гибкость, активность,продемонстрирует, насколько развиты у них коммуникативные навыки.
По результатам двух отборочных туров определятся 12 кандидатов дляучастия в финале, который пройдет 7 декабря. Начнется финальная частьконкурса с видеопрезентации, где о конкурсантах расскажутих непосредственные руководитель и подчиненные, друзья и члены семей.А затем в ходе деловых и ролевых игр, «белым каскам» предстоитна сцене, при поддержке зрителей продемонстрировать свои управленческиенавыки, творческий подход к работе, умение находить выходиз нестандартных ситуаций. Оценивать выступления участников будетконкурсная комиссия, в состав которой войдут топ-менеджеры «Евразруды».
Победителям конкурса «Лучший молодой руководитель-2006» и обладателюПриза зрительских симпатий будут вручены дипломы и денежные премии.Конкурсанты, занявшие первое, второе и третье места, получатпреимущественное право на участие в программах «Евразруды» по работес персоналом.
Отметим, что аналогичные конкурсы в настоящее время проходят на другихпредприятиях «Евраза» — НКМК и Западно-Сибирском металлургическомкомбинате. Победители на НКМК определятся 23 ноября, на Запсибе —в начале декабря. В этом году в борьбе за звание «Лучший молодойруководитель» принимают участие более 160 сотрудников кузбасскихпредприятий «Евраз Груп».