28 марта
Поставить закладку Сделать стартовой О проекте Помощь Размещение рекламы на сайте
MyMetal.ru | весь металлургический рынок России
расширенный поиск

Новости индустрии


На Челябинском металлургическом комбинате подписан коллективный договор на 2007 год.



На Челябинском металлургическом комбинате состоялась конференция представителей трудовых коллективов, на которой были обсуждены итоги выполнения коллективного договора 2006 года и подписан новый договор, который станет основным документом, регламентирующим отношения работодателя и работника в 2007 году. Как сообщили агентству «Урал-пресс-информ» в пресс-службе ЧМК, участники конференции признали работу администрации и профсоюзного комитета в 2006 году удовлетворительной. Фактические затраты на исполнение мероприятий Коллективного договора составили 750 миллионов рублей, что на 37 миллионов больше, чем в 2005 году. Средства направлялись по следующим направлениям: охрана труда и техники безопасности, компенсация затрат на общественное питание, содержание объектов соцсферы, оздоровление трудящихся, организация детского летнего отдыха, закрепление молодых кадров на комбинате, материальная поддержка неработающих пенсионеров. Средняя заработная плата по сравнению с 2005 годом выросла на 20 процентов и составила 12 тысяч 784 рубля. Усилилась социальная поддержка работающих женщин, молодежи и ветеранов производства. Подписанию этого документа предшествовала большая кропотливая работа. Подготовка к конференции началась несколько месяцев назад. Представители администрации и профсоюзного комитета комбината создали согласительную комиссию, которая рассмотрела все спорные вопросы и приняла проект нового документа. Вся информация была направлена в цехи. Все замечания, поступившие от трудовых коллективов, рассмотрены и учтены комиссией. При разработке нового коллективного договора за основу были взяты положения Отраслевого тарифного соглашения по горно-металлургическому комплексу на 2006-2008 годы. Этот документ диктует более высокие требования к работодателю, прежде всего по заработной плате. В 2007 году планируется дальнейшее увеличение средней заработной платы по комбинату. В коллективном договоре на 2007 год по-прежнему существенную часть занимает раздел «Социальные гарантии и льготы», где, в частности, присутствуют пункты о финансировании трех детских оздоровительных лагерей, профилактория для трудящихся, спорткомплекса, Ледового Дворца, двух Дворцов культуры и нескольких баз отдыха. Возросли суммы выплат лицам с семейными обязанностями. К примеру, теперь ежемесячное пособие женщине по уходу за ребенком от полутора до трех лет на комбинате составит 800 рублей вместо прежних 500 рублей. В новом документе предусмотрено выделение средств для поощрения лучших работников комбината и материальную помощь ветеранам ЧМК, также включен пункт о распространении социальных гарантий и льгот на работников некоммерческих учреждений ОАО «;ЧМК». Администрация комбината подчеркивает, что социальная стабильность в коллективе во многом способствует успешной экономической деятельности предприятия.

Комментарии

{Name}
{Date}
{Time}
{Text}
{Label:leaveComment}
{Label:nameLabel}
{Label:ratingLabel}
{Label:commentLabel}


Смотрите также: Новости портала, Новости индустрии, Новости компаний



MyMetal