19 апреля

11 домов построит «Северсталь» до конца года в рамках корпоративной жилищной программы.

Будущее «Северстали», зарплата металлургов, жилищная программа — ответы на эти и многие другие вопросы из первых уст. Генеральный директор акционерного общества «Северсталь» Алексей Мордашов был гостем программы «Перекресток» на «Канале-12». Час в прямом эфире. Более трех десятков вопросов — из цехов, с корпоративного портала, от журналистов, по телефонам в студии. Разговор получился не только содержательным, но и откровенным. К Алексею Мордашову, как главе крупнейшей компании, нередко проявляют интерес центральные СМИ — как электронные, так и печатные. Интерес вполне понятный и вполне оправданный. Вот и пошли разговоры — мол, столичный житель теперь Мордашов, окончательно сменил прописку. Однако, сам Мордашов, по его же признанию, хоть и проводит больше времени в столице — по долгу службы, остался жителем Череповца — и по прописке, и по зову души: «Больше всего люблю Череповец, здесь у меня дом». Пока же дел только прибавляется. Мир меняется быстро, изменилось и положение череповецкого меткомбината. Лидерство утрачено, конкуренты не просто дышат в спину, а уже наступили на пятки. И это критика не только в адрес коллектива, но в свой собственный. Прежде всего, руководители не смогли создать тот импульс, на который могли бы рассчитывать. Низкая производительность труда по сравнению с западными коллегами, и как следствие — низкая зарплата. Зависимость прямая и очень прозрачная, говорит Алексей Мордашов: «Наша политика в области заработной платы очень проста и понятна. Мы планируем рост заработной платы даже в нынешнем составе трехкратно в течение 10 лет. Скорее всего, фактический уровень будет выше, но при этом будет происходить как за счет реальной и номинальной зарплаты, так и за счет структурных изменений. Нам предстоит радикально сократить работающих. Предстоит оставить ядро коллектива, которое будет давать большую отдачу и нам предстоит выделить на самостоятельную окупаемость целый ряд бизнесов». Кстати, структурные изменения, которые происходят сейчас — появление трех дивизионов — это изменения стратегические и никаких революционных переворотов не означают. Резать, что называется, по живому и на комбинате никто не собирается. Мартен, к примеру, как производство, не отвечающее давно ни экономическим, ни экологическим требованиям, собираются закрывать уже больше десяти лет. Но сейчас рассматривают варианты его преобразования. Что касается непрофильных бизнесов, то решение о закрытии центра «Лада» уже принято. Объекты социальной сферы должны сократить издержки в четыре раза к 2011 году: «Дворец останется, будет сокращены дотации дворцу, останется спортклуб»Северсталь«, сокращаем дотацию, часть объектов передадим городу —»Алмаз«, но не полностью, а как бы в управление. ОРС останется в составе комбината, но будет сокращать издержки. Торово и Рощино — планируем инвестиции, которые им и не снились». Корпоративная жилищная программа — в этом году металлурги достроят 11 домов. Что касается продолжения, вопрос еще будет обсуждаться, но скорее всего, продолжение следует. За час эфира Алексей Мордашов ответил более чем на три десятка вопросов. На «Канале-12» работали сразу две студии — в программе приняли участие журналисты ведущих СМИ Вологодчины. Телефоны прямого эфира буквально раскалились до предела, около ста вопросов поступило на корпоративный портал компании. Кстати, Алексей Мордашов пообещал, что на корпоративном портале появится страничка генерального директора, чтобы продолжить общение в другом формате.