24 апреля

Старейшее в Украине предприятие ГМК — Енакиевский металлургический завод отмечает свое 105 летие.

27 ноября исполняется 105 лет со дня основания старейшего металлургического предприятия юга Украины – Енакиевского металлургического завода (ЕМЗ). Более чем вековая история завода – это отражение всех процессов, происходящих в нашем государстве и обществе в течение с конца ХІХ по начало ХХІ столетий. Именно на ЕМЗ работали такие корифеи металлургической отрасли, как основатель отечественной школы доменщиков М. Курако и один из теоретиков кислородно-конверторного процесса и непрерывной разливки стали академик М. Бардин. На Енакиевском металлургическом начинал свою трудовую деятельность и нынешний премьер-министр Украины Виктор Янукович. Имея богатейший опыт производства металла, ЕМЗ успешно вписался в экономику независимой Украины, став в 1996 г. первым акционерным промышленным предприятием без участия государства в его управлении. С приходом в управление заводом Донецкого акционерного научно-коммерческого общества «ДАНКО» (являющегося сегодня владельцем основного пакета акций) предприятие получило современный менеджмент, приток инвестиций, новые технологии и, самое главное, перспективу. Через три года рентабельность предприятия значительно поднялась. Вскоре была принята Концепция технического перевооружения ОАО “Енакиевский металлургический завод” до 2010 года, главной задачей, которой является полный переход на технологию непрерывной разливки стали. И тогда же, в 1999 году, началась реализация первого этапа инвестиционного проекта “Разработка и реализация энерго- и ресурсосберегающих технологических циклов производства конкурентоспособной металлопродукции на основе комплекса печей-ковшей и машин непрерывного литья заготовок”, общей стоимостью 63 млн. долларов.Сегодня ОАО «ЕМЗ» - это предприятие полного металлургического цикла, выпускающее металлопродукцию строительного сортамента и товарную заготовку.Эффективная работа коллектива предприятия в разные годы была отмечена государственными наградами и призами международных торговых организаций. Орден Трудового Красного Знамени украшает знамя завода с 1966 года. За успешное экономическое выживание и развитие в условиях экономического кризиса енакиевские металлурги получили в 1995 г. авторитетную международную награду "Факел Бирмингама". По представлению международного "Клуба лидеров торговли" предприятию был вручен Х Золотой приз Европы за качество (1996г.), ХХУ Золотой приз "За лучшую торговую марку" (2000г.).Успешная работа ОАО "Енакиевский металлургический завод" заметна и на отечественном промышленном рынке: за увеличение объемов производства высококачественной металлургической продукции коллектив награжден призом национальной программы "Лидеры ХХI века", а за освоение новых видов продукции - региональной наградой "Золотой скиф" (2000г.).Нынешний технический уровень ОАО "ЕМЗ", как и всего металлургического комплекса Украины, неадекватен социально-экономическим изменениям в стране. Решение вопроса - в совершенствовании структуры металлургического производства, его техническом обновлении, модернизации. Специалисты считают, что опережающее развитие завода возможно при совершенствовании существующих технологий. Добиться высокой отдачи, повышения результативности металлургического производства реально, если заниматься только его научным обслуживанием. Видя корень проблем, в последние годы на предприятии широко открыли двери науке, концентрируя научные силы на решение производственных вопросов. Многие разработки направлены на разрешение чрезвычайно актуальной для сегодняшнего дня задачи - снижение энергоемкости продукции и улучшение экологической ситуации в регионе. Плодотворное сотрудничество завода с Донецким научно-исследовательским институтом черной металлургии (ДонНИИчермет) позволило выполнить модернизацию зажигательных горнов агломашин в агломерационном цехе. Внедрение данного мероприятия обеспечило снижение затрат на производство агломерата более чем на один млн. грн.Внедрена и успешно эксплуатируется система ИТЭК-210 (учет электроэнергии по дифференцированным зонам суток). Экономия составила 4 млн. грн. по расчетам за электроэнергию. Научными работниками ДонНИИчермета и специалистами завода разработана и внедрена в сталеплавильном производстве технология скоростной разливки стали через стакан-коллектор диаметром 80 и 90 мм. Экономический эффект от снижения расхода огнеупоров и уменьшения выхода брака составил 262 тыс. грн.В прокатном производстве, разработанная институтом черной металлургии НАН Украины, технология термической обработки металла позволяет успешно заменять остродефицитные легирующие элементы при производстве арматуры, снизить ее себестоимость и осуществлять поставки металлопродукции на экспорт с соблюдением международных стандартов. Завод длительное время эффективно сотрудничает с НПО "Доникс". Внедренные в обжимном цехе разработки НПО "Доникс" - усовершенствованные режимы обжатий и нагрева слитков и безостаточный раскрой по длине заготовок - дают стабильный экономический эффект по экономии металла и природного газа.Наряду с использованием разработок научных учреждений и фирм на заводе имеется значительный интеллектуальный потенциал специалистов инженерных служб и производственных подразделений, который не менее эффективно вносит свой вклад в совершенствование металлургических процессов.Являясь градообразующим предприятием, ЕМЗ несет серьезную социальную нагрузку, обеспечивая 60% поступлений в городской бюджет и до 70% в местный пенсионный фонд, при этом каждый четвертый работающий житель Енакиево трудится на заводе.Концепция развития предприятия предусматривает не только техническое перевооружение, ее реализация невозможна без грамотного, высококвалифицированного персонала. Сегодня основа кадровой политики – омоложение трудового коллектива металлургов. Если еще недавно средний возраст работающих на предприятии превышал 40 лет, то сейчас он составляет 39 лет, и тенденция к его снижению продолжает наблюдаться. В возрасте до 30 лет на предприятии трудится 3139 рабочих, а вместе с руководителями, специалистами и служащими - 3502 человека, это четвертая часть всего трудового коллектива. Эффективная кадровая политика становится для предприятия задачей первостепенной важности, так как на заводе понимают, что невозможно иметь современное производство без высокопрофессионального обслуживающего персонала - от рабочего до инженера-руководителя. Руководство всемерно поддерживает стремление сотрудников повышать свой профессиональный уровень - сегодня 438 металлургов обучаются на заочных отделениях высших учебных заведений и 176 учатся без отрыва от производства в техникумах.Принятая заводом стратегия развития должна остаться программой активных действий, поскольку конкуренция в металлургии приведет к изменению расстановки сил на мировых рынках сбыта металлопродукции. Имея многолетний опыт, квалифицированные кадры, различное технологическое оборудование, ОАО «Енакиевский металлургический завод» открыт для взаимовыгодного сотрудничества и готов найти для каждого потребителя оптимальные решения их запросов.