18 апреля

Прошедший в Москве V съезд Горно-металлургического профсоюза России подтвердил "беззубость" организованного рабочего движения

"НЕВИСИМОЕ ОБОЗРЕНИЕ" (МОСКВА) 12 ФЕВРАЛЯАвтор: Алексей КазаковV съезд Горно-металлургического профсоюза России показал, что эта организациявсе еще остается школой коммунизма.На этот съезд возлагались большие надежды. Ведь он должен был подвести итогирешения самой острой проблемы отрасли - реструктуризации. Согласно программе"Развития металлургии до 2010 года", принятой правительством в 2002 году,реструктуризация должна привести к сокращению работающих в металлургии на 350тысяч человек.Кабинет Михаила Касьянова заверял металлургов, что реформирование отраслипройдет цивилизованно, с учетом опыта Германии, Австрии, Люксембурга.Правительство объявило, что сокращение нерентабельных, убыточных производств небудет приводить к социальному напряжению в обществе. Реформа предполагалаорганизацию системы профессиональной переподготовки, создание новых рабочихмест, в особенности в тех регионах, где металлургические заводы являютсяградообразующими предприятиями.Однако действительность подтверждает известную истину о благих намерениях и отом, куда они ведут.Ликвидация старых производств и создание новых рабочих мест успешно проведеналишь на нескольких предприятиях. Большинство металлургических заводов сталипримером безответственной социальной политики. Около восьмидесяти тысячметаллургов остались за воротами заводов. Их положение осложняется тем, чтоподавляющая часть этих предприятий являются градообразующими.Массовые сокращения на Белорецком металлургическом комбинате и Кулибакскомметаллургическом заводе вынуждают людей искать работу на чужбине. Месяцамиметаллурги находятся далеко от семьи, превращаясь в дешевую рабочую силу.Собственники проводят сокращения с минимальными издержками для себя. Они необъявляют массовых увольнений, а просто задерживают зарплату или переводятсотрудников на тариф, не превышающий размер минимальной оплаты труда. Люди невыдерживают и уходят. Таким образом, нарушается законодательство, обязывающееработодателя выплачивать увольняемым сотрудникам три среднемесячных зарплаты. Асоздание новых рабочих мест становится чем-то из области фантастики. "Чернаямайка" лидера в борьбе за приз "социально безответственного предприятия"безусловно принадлежит промышленной группе "МАИР"."В России существуют ряд структур, таких как ПГ "МАИР", которые приобретаютзаводы за бесценок, разрезают производственные мощности на металлолом и продаютего. Людей выдавливают с предприятий при полном попустительстве властей ипрокуратуры", - признал председатель ГМПР Михаил Тарасенко.По его информации, реструктуризация по "МАИРу" привела к увольнению 3 тысячичеловек на Сулинском металлургическом заводе. Политика "выдавливания" проводится"МАИРом" и на Волгоградском трубном заводе, на коломенском "Втормете" и"Орелвтормете".Правительство не пытается остановить этот процесс."Под видом строительства социального государства в России проводятся либеральныереформы. Поэтому в предстоящие четыре года металлургам будет еще труднееотстаивать свои интересы, чем это было до сих пор", - считает заместительпредседателя ГМПР Александр Кузнецов.В развитых странах мира улаживание конфликтов между трудом и капиталом ложится восновном на плечи профсоюзов. Но V съезд ГМПР показал, что болезненные процессыв истории металлургии последних лет совпали с болезнями самих профсоюзов. Посвоему менталитету они все еще остаются чем-то вроде передового отряда КПСС.Поседевшие лидеры этой организации воспитывались в духе полного подчинениядирективам партии. Хотя партия все же умела "построить" зарвавшихсяработодателей.В условиях капитализма жаловаться некому, а отстаивать свои права другимиспособами профсоюз металлургов пока не научился.Так, во время прошедшей избирательной кампании в парламент страны профсоюзы несформировали избирательного фонда и не сумели поддержать своих кандидатов. Врезультате в нынешнем составе Госдумы у них нет своего лобби.В связи с этим, более чем призрачной остается надежда на внесение изменений идополнений в Трудовой кодекс, чтобы избежать двойного толкования статей. Ведь досих пор существует законодательная путаница при определении "времениприостановки работы в условиях задержки заработной платы", в порядкерассмотрения коллективных договоров и признания допустимости забастовок.Маловероятна и корректировка закона "Об акционерных обществах", необходимая длятого, чтобы закрепить квоты на участие профсоюзов в руководстве предприятий итаким образом совместно формировать их техническую и экономическую политику.Очевидно, рабочему движению нужны российские "лехи валенсы", способные, так жекак и лидер польской "Солидарности", поставить на место зарвавшихсяработодателей, оберегаемых властью и охранными структурами. Руководство ГМПРпочувствовало эти настроения среди металлургов и объявило о корректировке своейкадровой политики. Отныне профдвижение будет делать ставку на молодых рабочих,выпускников ПТУ. Но не приведет ли это к возникновению проблемы отцов и детей врабочем движении?На съезде витал вопрос: "Как далеко руководство ГМПР готово зайти в отстаиванииинтересов металлургов?". Ответ на него Михаил Тарасенко передоверил известномулидеру профдвижения, генеральному директору Международной федерации металлистовМарчелло Малентаки: "Забастовки наносят большой вред, как бизнесу, так ирабочим. Они - как атомная бомба: все знают о ней, но применять ее не следует".В руководстве ГМПР тоже склоняются к тому, чтобы сдерживать социальный протестметаллургов. Потому как не время. Выборы президента страны на носу. А там,глядишь, многое и изменится.