29 марта
Поставить закладку Сделать стартовой О проекте Помощь Размещение рекламы на сайте
MyMetal.ru | весь металлургический рынок России
расширенный поиск

Новости индустрии


С 1 января 2002 г. все московские предприятия независимо от формы собственности должны будут платить своим сотрудникам не меньше 1100 руб. в месяц



С 1 января 2002 г. все московские предприятия независимо от формы собственности должны будут платить своим сотрудникам не меньше 1100 руб. в месяц. Это в 3,7 раза больше, чем требует федеральный закон, но бизнесмены готовы платить эти деньги. А вот 2500 руб. , как изначально предполагалось в законопроекте, - не готовы. Принятый в третьем чтении закон "О городском минимуме оплаты труда" радикально отличается от внесенного в Мосгордуму. Изначально его авторы хотели ввести минимальную почасовую оплату труда на уровне прожиточного минимума. По данным Московского городского комитета по статистике, он составляет в столице 2493 руб. 2 коп. в месяц. То есть почасовая оплата, рассчитанная на его основе, составила бы сейчас чуть больше 15 руб. (50 центов). Но, по словам председателя Московской конфедерации промышленников и предпринимателей Елены Паниной, многие московские предприятия не готовы сейчас платить такие деньги. "Они, может быть, продержатся полгода, а дальше что? Идти под банкротство? Увольнять людей? " - говорит лидер промышленников. Судя по всему, упомянутые предприятия действительно находятся в крайне тяжелом положении. В постановлении президиума совета Московской федерации профсоюзов говорится, например, что средняя зарплата за 2000 г. на госпредприятии НПО "Нефтехимавтоматика" составила 279 руб. в месяц, в ОАО "Механика" - 400 руб. , в ТОО "Люблино-Лада" - 600 руб. , в ООО "Фабрика "Художественная вышивка" - 410 руб. , а в ОАО "Резинопроект" и вовсе 91 руб. 93 коп. Получить комментарии у руководителей этих предприятий "Ведомостям" не удалось, поскольку в три часа дня в пятницу их рабочий день был уже закончен. Но заведующая отделом по защите экономических интересов трудящихся Московской федерации профсоюзов Наталья Карпова заверила "Ведомости", что цифры абсолютно достоверны, поскольку получены от профсоюзов упомянутых предприятий. Минимальная почасовая оплата труда введена практически во всех развитых странах. По данным авторов законопроекта, в Германии по состоянию на 1999 г. она составляла $18,6, во Франции - $14,6, в Италии - $10,9, в Испании - $10,3, в Греции - $6,8, в Португалии - $4,5. В документах ООН говорится, что зарплата ниже $3 в час недопустима. Поднимать зарплату до 15 руб. в час не готовы не только промышленники, но и московские власти (закон касается и "бюджетных" зарплат). После продолжительных трехсторонних консультаций был достигнут компромисс. Теперь в законе говорится, что городской минимум оплаты труда устанавливается по результатам переговоров между городским правительством, объединениями профсоюзов и предпринимателей не реже раза в год. Он фиксируется в специальном трехстороннем соглашении и индексируется по согласованию сторон. По словам автора закона Ирины Рукиной, с 1 января этот минимум составит 1100 руб. , о чем уже достигнута договоренность. Депутаты успели даже заложить в московский бюджет 2002 г. 2 млрд руб. на увеличение зарплат до нового минимума. Впервые почасовую оплату труда предложил ввести в 2000 г. тогдашний министр по налогам и сборам Александр Починок. Он хотел установить ее на уровне 5 руб. и при этом снизить ставку подоходного налога до 20% , чтобы вывести зарплаты из тени. Ставку снизили до 13% , а на почасовую оплату в размере 5 руб. не хватило бюджетных денег (до 1 декабря тарифная ставка первого разряда составляла для бюджетников 132 руб. в месяц, или 82 коп. в день, а сейчас - 450 руб. , или 2 руб. 81 коп. в день). Но для легализации зарплат снижения подоходного налога недостаточно, считает менеджер по налогообложению физлиц компании "ПрайсуотерхаусКуперс" Евгений Сивушков. С ним согласны и промышленники. "Пока не снизят единый социальный налог, от выплат в конвертах не избавиться", - говорит Елена Панина. Авторы закона уверены, что он поможет решить эту проблему, но юристы думают иначе. По словам исполнительного директора Ассоциации налогового права Александра Бутурлина, документ "очень легко обходится". В нем говорится, что минимальная зарплата положена тем, кто отработал "месячную норму рабочего времени" и выполнил "трудовые обязанности". Ничто не помешает руководителям формально нанять сотрудников на неполный рабочий день и продолжать платить им черную зарплату, считает Бутурлин. Кроме того, федеральный МРОТ по-прежнему составляет только 300 руб. и региональные власти не вправе заставить бизнесменов платить больше, считает эксперт. По словам авторов закона, они действительно получили на первый его вариант отрицательные заключения от правовых управлений Мосгордумы и городского правительства. Но в процессе доработки законопроекта противоречие федеральному законодательству удалось снять, заявила "Ведомостям" его автор Ирина Рукина. "Размер оплаты труда устанавливается в результате уникального согласительного процесса, в котором участвуют сами работодатели, поэтому противоречия здесь нет", - говорит депутат Мосгордумы. Представители крупного бизнеса, которые давно уже платят своим сотрудникам больше 1100 руб. в месяц, восприняли новый закон с радостью. "Улучшается благосостояние народа и его покупательская способность, и мне это очень приятно", - сказал "Ведомостям" гендиректор ликероводочного завода "Кристалл" Александр Тимофеев. А возможное противоречие федеральным законам кажется бизнесмену вполне закономерным. "Москва - один из самых дорогих городов мира, и зарплаты здесь должны быть выше среднероссийских", - говорит Тимофеев.

Комментарии

{Name}
{Date}
{Time}
{Text}
{Label:leaveComment}
{Label:nameLabel}
{Label:ratingLabel}
{Label:commentLabel}


Смотрите также: Новости портала, Новости индустрии, Новости компаний



MyMetal